2025常州市公安局招聘警务辅助人员公告(42名)

　　为进一步加强公安工作，充实辅警力量，经研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员42名。现制定简章如下：

　　一、基本条件

　　1.中华人民共和国公民。

　　2.具有良好的政治素质，作风正派、吃苦耐劳、听从指挥，热爱警务辅助工作，具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

　　3.年龄为18周岁以上35周岁以下(1989年10月至2007年10月期间出生)，学历为大专及以上。

　　4.身体健康，五官端正，矫正视力不低于5.0，无较为严重的高血压、糖尿病、心脏病，无口吃、色盲、重听、纹身及肢体功能障碍，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍，无传染性疾病。

　　5.具备招聘岗位所需的资格条件及要求。

　　6.有下列情形之一的，不予聘用：

　　(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(2)本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　(3)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(5)本人或其配偶、直系血亲关系人因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

　　(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　(7)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(10)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(11)其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

　　二、招聘岗位

　　详见《常州市公安局招聘警务辅助人员岗位及岗位条件简介表》。

　　(温馨提示：可点击放大查看)

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.资料准备：

　　(1)本人身份证、户口簿原件及复印件;

　　(2)2张2寸免冠白底彩照;

　　(3)毕业证书(须进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验)及相关资格证书原件，并提供复印件一份;

　　(4)个人征信报告。自行登录个人信用信息服务平台(http：//ipcrs.pbccrc.org.cn/)，打印个人信用查询结果，报告时间应在本公告发布时间之后;

　　(5)组织关系证明(中共党员需提供)。

　　2.参加报名时间：

　　(1)报名时间：2025年10月10日—10月16日(工作日每天9:00—17:00)，逾期不再受理。

　　(2)报名地点：详见《常州市公安局招聘警务辅助人员岗位及岗位条件简介表》。

　　(3)报名方式：根据《常州市公安局招聘警务辅助人员岗位及岗位条件简介表》，结合应聘者个人意愿，现场填写并提交《常州市公安局警务辅助人员招聘报名表》。

　　(4)注意事项：每位应聘者只可填报1个意向岗位。

　　(5)凡弄虚作假或不符合资格条件的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格。

　　3.资格审查：由现场工作人员对应聘人员报名资格条件进行初审。

　　(二)体能测试。资格初审合格者，需参加体能测试。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《全国公安民警综合体能练兵手册》执行，测试内容包括男1000米/女800米跑步，纵跳摸高，4×10往返跑等项目。体能测试合格者方可进入下一环节。体能测试时间、地点另行通知。

　　(三)笔试。体能测试合格者，需参加笔试，笔试采用闭卷形式，重点考核政治理论、法律知识、阅读理解、文字表达等内容，对专业性、技术性岗位，视情增加专业技术能力测试。笔试时间、地点另行通知。

　　(四)面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3比例确定参加面试人选。笔试成绩相同、符合进入面试环节要求的，可不受比例限制。面试采用结构化面试方式进行，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检。按照笔试和面试成绩各占50%合成总成绩，从高到低按照1：1比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检及复检费用由应聘人员自行承担。

　　(六)考察、政审。按照有关规定，对体检合格者进行考察和政审，同时复核考察对象是否符合招聘岗位要求及相关材料是否真实准确等。考察(政审)不合格的，不得进入下一环节。

　　(七)公示聘用。根据综合考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。聘用后须有2至6个月的试用期，试用期满并考核合格的聘为正式辅警。

　　部分岗位根据实际需要，视情调整体能测试、笔试顺序，具体以招聘单位通知为准。在体检、考察、公示等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现计划缺额的，可择优递补。

　　四、聘后管理与待遇

　　新聘人员按照《常州市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理，具体薪酬由各用工单位根据岗位类别及考核结果发放，并缴纳“五险一金”，办理人身意外伤害保险。

　　五、纪律与监督

　　参与招聘的工作人员应实行回避制度，严格工作纪律，坚持公平公正原则，严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反招聘纪律的工作人员，将调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分。对违反招聘纪律的应聘人员，将取消聘用资格。咨询电话：0519-81997991。

　　六、说明

　　本简章由常州市公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。

　　【拓展】

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