生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30,乘以相对应的产假或休假天数。
举个例子:
例1:假设张女士于2025年1月20日顺产生育一个小孩,所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为9000元,生育津贴是多少?
答:张女士的生育津贴为:9000÷30×158=47400(元)
例2:假设吴女士于2025年3月10日剖宫产生育一个小孩,所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为6000元,生育津贴是多少?
答:吴女士的生育津贴为:6000÷30×(158+15)=34600(元)
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