常州护理假津贴政策(最新)
导语 常州护理假津贴有吗?怎么算的?请大家及时了解,小编会持续跟进常州生育保险办事信息。
一、男职工的护理假津贴是如何计发的?
按照男职工护理假天数(15天)计发,计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30,乘以相对应的护理假天数(15天)。
举个例子:陈先生为常州A单位在职员工,正常缴纳五险一金,所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为6000元。
陈先生的护理假津贴为:
6000÷30×15=3000元。
二、产检费用
在职女职工可享受的产前检查费报销额度为1200元,在本地生育保险定点医疗机构挂生育门诊,直接刷卡结算。
三、常州居民医保生育待遇
居民医保参保人员可享受产前检查费和住院分娩费。
产前检查费用纳入普通门诊统筹支付范围,住院分娩费用由居民医保基金按规定支付,按住院计算办法支付。
【拓展】
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