2023年常州市钟楼区名校优才计划选聘对象+职位+报名

导语 2023年常州市钟楼区名校优才计划选聘公告发布，岗位包括区属国有企业管理培训生，主要从事财务、法务、投融资、市政及房建工程、园区开发建设、项目招引、产业投资、运营管理等，不限户籍，感兴趣的朋友可以及时报名。

　　一、选聘对象和数量

　　选聘范围：国内部分“世界一流大学建设高校”或同层次国(境)外名校全日制本科及以上毕业生(应届、往届毕业生皆可;委培、定向、专升本和独立学院的毕业生不列入选聘范围)，本科或研究生阶段毕业专业为以下大类：经济类、法律类、工商管理类、公共管理类、财务财会类、计算机类、电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、城建规划类、建筑工程类、材料工程类、安全生产类、能源动力类、环境保护类。

　　部分“世界一流大学建设高校”名单(共33所)：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、东北大学、湖南大学。

　　选聘职位：区属国有企业管理培训生，主要从事财务、法务、投融资、市政及房建工程、园区开发建设、项目招引、产业投资、运营管理等工作。

　　选聘数量：25名左右。

　　二、资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

　　2. 成绩优秀，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力;有志于从事党政机关、国有企业工作，具有较强的基层适应性和实践能力。具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　3. 本科生一般为1997年9月1日及以后出生，硕士研究生一般为1994年9月1日及以后出生，博士研究生一般为1991年9月1日及以后出生。特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　4. 2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书，应届博士毕业生可放宽至2023年12月31日，在读的非应届毕业生不得报考。

　　5. 同等条件下，优先选聘符合下列条件的人选：

　　(1)中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、校级以上荣誉及各类奖学金获得者;

　　(2)世界500强企业或大型央企、国企、上市公司优秀从业经历者。

　　6. 有下列情况之一的，不得参加选聘：

　　(1)涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;

　　(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(4)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

　　(5)法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、选聘程序

　　本次“名校优才计划”选聘工作由钟楼区委人才办、区人社局、新运城市发展集团有限公司统一组织实施，具体包括网上报名、简历筛选和人岗匹配测评、素质测试、体检和考察、公示和聘用等程序。

　　1. 网上报名

　　报名时间：2023年3月22日13:00至4月17日17:00

　　应聘人员在规定时间内登录报名网站进行报名，填写报名信息，并在网上报名系统上传以下证明材料:(1)本人身份证正反面;(2)大学以来学历学位证书(或教育部国外学历学位认证书等证明材料);(3)担任学生干部的证明;(4)院(系)级及以上奖励的证明;(5)专业成绩单及排名、学术成果及其它相关资格证书(件)。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

　　注意事项：(1)严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的资格审核不通过;(2)递交报名资料时须确保资料齐全，报名填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核不通过;(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

　　2. 简历筛选和人岗匹配测评

　　对报名人员进行资格审查，审查通过人员围绕专业背景、实习工作经历、综合素养等进行量表打分和线上一对一面谈，确定入围素质测试人选。

　　3. 素质测试

　　委托第三方专业机构对入围人选进行素质测试，具体形式、时间、地点另行通知。

　　4. 体检和考察

　　对拟选聘人选，参照公务员录用体检有关规定组织开展体检，不按时参加体检的，视为自动放弃。对体检合格人员进行考察(政审)。

　　5. 公示和聘用

　　考察合格的人员，确定为拟选聘对象，进行五个工作日的公示。对公示无异议者办理相关聘用手续。未在规定的时间内提交毕业生就业协议书，或不按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　四、政策待遇

　　1. 薪酬待遇。引进人才年薪总额为：入职首年本科生17万元起、硕士生21万元起、博士生28万元起;次年起本科生18万元起、硕士生22万元起、博士生30万元起(以上薪酬总额均含单位缴纳的“五险一金”)。建立与岗位贡献挂钩的薪酬增长机制。

　　2. 安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住双资助”政策的全日制本科、硕士、博士人才，分别可享受每月300元、500元、800元的生活补贴，每月500元、600元、800元的租房补贴，5万元、8万元、30万元的一次性购房补贴。安居待遇如遇政策调整，可按就高原则享受。

　　3. 其它待遇。按相关规定享受人才落户、子女入学、法定福利等待遇。